為扎實推進“作風建設年”活動走深走實，持續強化團隊凝聚力、錘煉優良工作作風。近日，陸港集團組織職工代表赴鹽城大洋灣生態旅游景區，開展主題團建活動，讓全體參與職工在沉浸式趣味活動中凝聚奮進力量。

本次活動打破傳統團建娛樂化、形式化的單一模式，以“融趣于行、以練促干、以聚賦能”為核心，精心設計三大特色主題拓展項目，將團結協作、擔當實干、高效執行的核心理念從紙面理論轉化為切身感悟，實現作風建設與團隊賦能雙向提升。

在“同心破冰”環節中，團隊以互動協作的形式快速打破隔閡、凝聚共識。游戲要求全員統一思路、嚴守規則、默契配合，杜絕個人主觀隨性、敷衍應付的散漫作風。這一環節深刻啟示全體職工，團隊高效運轉離不開規則約束，企業向好發展依靠全員同心同向。唯有摒棄私心雜念、嚴守規章制度，自覺做到心往一處想、勁往一處使，才能筑牢團結奮進的思想根基。

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“同心鼓”項目聚焦錘煉團隊協作能力與執行效能。擊鼓墊球任務需要全員步調一致、精準聯動、快速響應，一人松懈滯后便會影響全局，生動詮釋了公司發展“一盤棋”的核心邏輯，各項工作環環相扣、緊密關聯。全體職工通過體驗深刻認識到，高效執行、協同擔當是履職盡責的關鍵要求，推諉懈怠、履職不嚴既是作風短板，更是工作推進的阻礙。必須堅決杜絕懶政怠政，以嚴實作風、務實舉措落實各項工作任務，以崗位實干扛起責任擔當。

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壓軸的“守護家園”項目，具象化傳遞出堅守初心、防范風險、共筑團隊凝聚力的深刻內涵。“團隊家園”象征集團和諧奮進的發展氛圍，各類“挑戰考驗”對應工作推進中的溝通壁壘、協作短板、執行漏洞。全員合力守護家園、攻克挑戰的過程，正是職工同心同行、互幫互助、攜手共進的真實寫照。這一環節深刻警示全體職工，團隊建設沒有局外人，必須時刻繃緊協作之弦，主動化解工作難題，自覺凝聚奮進合力，以個人實干匯聚團隊力量，筑牢集團高質量發展根基。

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活動全程氛圍熱烈、秩序井然，全體職工斗志昂揚、奮勇爭先，在沉浸式體驗中錘煉紀律作風、凝聚奮進力量，充分展現了職工忠誠廉潔、務實擔當、銳意進取的精神風貌，實現了“強作風、提能力、聚合力”的團建目標。

此次活動是陸港集團深耕團隊建設、深化作風建設的具體實踐。下一步，陸港集團將持續常態化豐富團隊建設活動形式，將團建中凝聚的向心力、錘煉的執行力轉化為履職盡責的內生動力，引導全體職工實干篤行、攜手奮進，為集團高質量發展保駕護航。